公司對員工的關懷多樣化表達，為了營造一個互相關愛的企業文化氛圍，強林石化每月都為當月生日的員工過生日。使員工真正的感受到集體大家庭的關懷，提升了員工對公司的認同感和歸屬感。
12月25日，圣誕當天，公司人員齊聚，為公司9名員工過生日。生日聚會上壽星申副總深深地感慨：“非常感謝公司領導對我們的關心，公司為我們過生日，我很感激，但愿每位員工都能感受到來自強林大家庭的溫暖！”
看似小活動，卻表達了公司對員工的關懷，體現了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極性，不失為一個良策，這也是提倡公司文化、實施人性化管理的一個舉措。
為員工過生日是強林創建企業文化，貫徹以人為本的理念，體現人性化管理的舉措之一。總經理說：“為員工過生日，這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關愛，也必將為調動員工愛崗敬業的熱情起到積極的推動作用。”可以說真情的關懷普灑在強林的每個角落，使強林形成了強大的凝聚力，員工們都能以主人公姿態團結拼搏，一路跟隨強林成長，風雨同舟。
歌聲陣陣，笑語片片，所有的祝福和問候早已注入“強林”人的心湖，愿他們彼此相識相知，讓真摯的友情如高山流水般永遠流淌在“強林”人的心田；讓“強林”人的友誼跟隨著工作的升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨他們生命的每一天！
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